De Unique Selling Points van Kuijpers zijn:

- uitdagende functies
- een prettige werksfeer
- uitstekende werkomstandigheden
- prima arbeidsvoorwaarden, als een spaarloonregeling, vakantiefonds
- goede (interne) opleidingsfaciliteiten en mogelijkheden voor nascholing
- persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden
- stageplaatsen
- het toepassen van kennismanagement

De stabiliteit van onze organisatie heeft zich in 80 jaar bewezen. Met name het jarenlange beleid om jonge medewerkers op alle niveaus binnen te halen en te ontwikkelen is succesvol. Dit betekent o.a. dat voor pas afgestudeerde jongeren een aantal opleidingsplaatsen beschikbaar zijn bij Kuijpers. Een unieke mogelijkheid om uitgebreide ervaring op te doen in diverse aspecten van het installatieproces. Hierin worden jongeren intensief begeleid door een mentor en de afdeling personeelsontwikkeling, die erop toezien dat men inzicht krijgt in het gehele proces en die zorgen voor een goede coaching. Daardoor wordt het gemakkelijker te bepalen in welke richting hij/zij zich verder wil ontwikkelen binnen Kuijpers. Hoewel we in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd aangaan, willen we dit graag het begin laten zijn van een langdurige arbeidsrelatie. Uiteraard zijn ook meer ervaren mensen welkom bij Kuijpers. Voorwaarde is natuurlijk wel dat u met onze organisatie wilt meegroeien en dat u opgedane ervaringen ook graag wilt delen met uw collega's, zodat we elkaar kunnen versterken. Voor beschikbare functies binnen Kuijpers verwijzen wij u graag naar onze actuele vacaturebank. Wij nemen met plezier uw reactie in ontvangst.